Informe vincula abuso sexual con altos rangos de las fuerzas de seguridad de Argentina

“Hay varios de nosotros aquí a quienes nos gustaría dejarte embarazada”. “Aquí nada es gratis”. “Esto no sale de esta habitación”. “¿Me estás denunciando? Descubrirás quién soy y cuál es tu posición”. Estas son solo algunas de las frases denunciadas por mujeres que sirven en las fuerzas armadas y de seguridad de Argentina, según un nuevo informe de la Fiscalía Especializada en Violencia contra las Mujeres (UFEM) al que tuvo acceso Perfil. Revela que casi todos los presuntos autores eran altos funcionarios que ejercían autoridad sobre sus víctimas. Los agresores “intentaron naturalizar el acoso como práctica habitual dentro de la institución”, constatan los autores, y que “se realizaron amenazas a las víctimas, haciendo uso de posiciones de poder”. Basado en un análisis de 23 expedientes de casos abiertos entre 2011 y 2023 en 14 jurisdicciones, el informe encontró que el 96 por ciento de los abusadores acusados ​​ocupaban puestos ejecutivos medios o altos en el momento en que ocurrieron las agresiones. La UFEM advierte que la violencia sexual dentro de las fuerzas no es episódica, sino estructural, arraigada en sistemas de mando jerárquicos que normalizan el abuso y desalientan la denuncia. “Los agresores intentaron naturalizar el acoso como una práctica institucional habitual”, afirma el informe, señalando que las amenazas y la intimidación se utilizaban habitualmente para explotar los desequilibrios de poder. Si bien los cambios regulatorios han incorporado formalmente una perspectiva de género y han ampliado el acceso de las mujeres a las fuerzas armadas, la UFEM sostiene que las culturas organizacionales profundamente masculinas continúan reproduciendo la violencia en todas las instituciones. Las víctimas tenían, en promedio, 27 años, entre 17 y 39. Mientras tanto, los agresores acusados ​​tenían típicamente 43 años, una diferencia de edad promedio de 16 años que refleja tanto el rango como la autoridad. Más de la mitad de los denunciantes pertenecían a las Fuerzas Armadas, y el resto estaba repartido entre los cuerpos de seguridad federales, encabezados por la Policía Federal. El informe también documenta las consecuencias que enfrentaron las mujeres después de denunciar abusos. En casi tres cuartas partes de los casos, las víctimas presentaron una denuncia interna antes de recurrir al sistema de justicia penal, a menudo esperando meses para hacerlo. Sin embargo, 21 de las 24 mujeres encuestadas experimentaron cambios en sus condiciones laborales después de su queja: el 62 por ciento fue puesta en licencia temporal, casi la mitad fue transferida a otra unidad o ubicación y el 19 por ciento fue despedida o obligada a jubilarse anticipadamente. En la mayoría de los casos, estas medidas fueron impuestas por la propia institución y no solicitadas por la víctima. La UFEM también identificó intentos de presionar a las mujeres para que retiraran las denuncias, medidas disciplinarias basadas en problemas de desempeño inventados y situaciones en las que las víctimas eran obligadas a continuar trabajando junto a su presunto abusador. A pesar de la gravedad y la recurrencia de los abusos, las sanciones fueron limitadas. Sólo el 41 por ciento de los perpetradores acusados ​​enfrentaron algún tipo de castigo. Se registraron seis detenciones, además de un pequeño número de despidos o puestos de inactividad. Varios delincuentes simplemente fueron trasladados o se les concedió una licencia temporal. Al menos cinco de los acusados ​​tenían antecedentes de violencia de género, incluidas denuncias internas de otras mujeres. El informe también destaca la naturaleza prolongada del abuso. El sesenta por ciento de los casos involucraron agresiones repetidas sostenidas durante períodos que van desde más de un año hasta siete años. Más de la mitad de los incidentes se denunciaron entre uno y ocho años después de haber ocurrido por primera vez. La exposición de las mujeres al abuso se ve agravada por su incorporación relativamente reciente y desigual a las fuerzas armadas. La UFEM señala que las mujeres fueron admitidas primero en roles de apoyo, luego en estructuras de mando y sólo tardíamente en las unidades más prestigiosas y jerárquicas. La UFEM sostiene que esta integración desigual refuerza las asimetrías de poder, dejando a las mujeres más jóvenes desproporcionadamente expuestas a abusos por parte de oficiales varones de alto rango y más vulnerables a represalias cuando lo denuncian. El informe de la UFEM concluye que las mujeres son especialmente vulnerables durante el servicio, siendo frecuentes las agresiones en habitaciones, cabinas o vehículos compartidos durante las operaciones, entornos donde convergen jerarquía, aislamiento y obediencia. Los hallazgos, advierten los fiscales, apuntan a una falla institucional no sólo para prevenir la violencia sexual, sino también para proteger a quienes hablan en contra de ella. *Reporte de Barbara Komarovsky.