Proyecto de reforma laboral de Milei es aprobado por la Cámara Baja y avanza al Senado

La coalición gobernante de Argentina obtuvo el jueves la aprobación del emblemático proyecto de reforma laboral del presidente Javier Milei en la Cámara de Diputados, a pesar de las manifestaciones a nivel nacional y una huelga general convocada por la agrupación sindical CGT. El proyecto de ley fue aprobado en términos generales por 135 votos contra 115 y ninguna abstención. Ahora se dirigirá al Senado, que debe ratificar su texto enmendado antes de que el presidente Milei pueda promulgarlo y convertirlo en ley. El partido gobernante La Libertad Avanza eliminó el controvertido ‘Artículo 44’ del borrador, un cambio que habría reducido severamente los salarios de los trabajadores que sufrieran accidentes o enfermedades no relacionadas con su trabajo, para poder asegurar su aprobación. La iniciativa fue respaldada por La Libertad Avanza y bancadas aliadas, incluidas Fuerzas del Cambio (integrada por la UCR, MID y PRO), Innovación Federal, Producción y Trabajo, Independencia y dos bloques uninominales. Todos los diputados peronistas de la coalición opositora Unión por la Patria votaron en contra de la reforma, respaldada por la mayoría de los legisladores de Provincias Unidas, cuatro legisladores de izquierda y los diputados individuales Marcela Pagano, Natalia de la Sota y Jorge Fernández. El proyecto de ley pasa ahora a la Cámara Alta. Con la esperanza de acelerar la aprobación del proyecto de ley, la coalición gobernante ha convocado una reunión conjunta de los comités de Legislación Laboral y Presupuesto del Senado para las 10 de la mañana de hoy, con el objetivo de emitir una opinión formal y llevar el proyecto al pleno antes del 27 de febrero. El debate se desarrollará en vísperas del discurso anual sobre el estado de la nación, en el que el presidente de Argentina, Javier Milei, inaugurará formalmente las sesiones ordinarias del Congreso. Las controvertidas reformas impulsadas por Milei facilitarían la contratación y el despido de trabajadores en un país donde la seguridad laboral ya es difícil de lograr. También reduciría la indemnización por despido, limitaría el derecho de huelga, aumentaría las posibles horas de trabajo y alteraría las disposiciones sobre vacaciones. Los líderes sindicales describieron los cambios como “inconstitucionales” y prometieron iniciar acciones legales para bloquearlos. Declaración del Gobierno En un comunicado, la oficina de Milei saludó la aprobación del proyecto de ley, señalando que se trataba de una de las “reformas estructurales prometidas” por el Presidente y que ayudaría a “hacer grande a Argentina otra vez”. El proyecto de ley, una vez que entre en vigor, tiene como objetivo “poner fin a más de 70 años de atraso en las relaciones laborales argentinas”, dijo en un comunicado. “La aprobación de esta ley significa la creación de empleos registrados, menos informalidad, normas laborales adaptadas al siglo XXI, menos burocracia, mayor dinamismo en las relaciones laborales y, lo más importante, el fin de la industria del litigio en la República Argentina”, afirmó el gobierno. En un mensaje en redes sociales, la Presidencia de la República afirmó que “la nueva normativa simplifica y digitaliza los procesos de registro laboral, moderniza licencias y procedimientos, aclara responsabilidades y establece reglas claras tanto para los trabajadores como para los empleadores”. El gobierno señaló que la ley “también incorpora incentivos específicos para la formalización del empleo, mecanismos que reducen los conflictos legales y un enfoque especial en las pequeñas y medianas empresas”. [PyMES in Argentina, or SMEs]eliminando distorsiones que impedían su crecimiento, inversión y generación de oportunidades.” “Esta reforma promueve un entorno que facilita la contratación, impulsa la inversión y permite que el empleo registrado vuelva a expandirse en todos los sectores de la economía, generando más y mejores empleos formales. Los argentinos hemos hecho un enorme esfuerzo para lograr la estabilidad macroeconómica, monetaria y fiscal”, dijo la Presidencia. Y agregó: “Esta modernización laboral es un paso más hacia la consolidación de ese proceso, permitiendo a trabajadores y empleadores planificar a largo plazo sin temor a conflictos continuos, favoreciendo la creación de empleo de calidad en un marco dinámico acorde con los desafíos actuales”. – TIMES/NA related news