Los salarios registrados cayeron por séptimo mes consecutivo en marzo y acumulan una baja de 4,67% real

El impulso de los haberes llegó desde el salario estatal, que escaló 5% nominal, mientras que el privado avanzó apenas 2,1%, según el INDEC. Con una inflación mensual del 3,4%, el sector privado volvió a perder poder adquisitivo -con una caída real del 1,28%-, mientras que los salarios públicos lograron recuperar algo de terreno tras los fuertes retrocesos acumulados en la era Milei. Caputo apuesta a una reactivación económica desde mitad de año: “Ya se muestran signos de recuperación” Baja el uso del dólar como reserva de valor a nivel global: ¿avanza la desdolarización? Los salarios registrados cayeron por séptimo mes consecutivo en marzo. Los salarios registrados, que incluyen los públicos y privados, aumentaron 3% nominal en marzo frente a una inflación del 3,4% en ese mismo mes, según informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Se trata de la séptima caída real consecutiva de los haberes registrados y acumulan una pérdida del 4,67% del poder adquisitivo desde el último cuatrimestre del año pasado, según la medición de Ámbito en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Durante marzo, un mes marcado por la aceleración inflacionaria, el impulso llegó desde el haber estatal, que escaló 5%. Hacia adentro de los salarios públicos, el que más aumentó fue el nacional, con un avance de 5,8% durante marzo; mientras que el provincial avanzó 4,7%. En términos de poder adquisitivo, el salario estatal ganó 1,61% real, aunque en los últimos siete meses acumula un rojo de 4,39%. En cuanto al haber privado, tuvo un aumento de 2,1% durante marzo, por lo que la pérdida del poder adquisitivo fue del 1,28%. Aunque en los últimos siete meses acumula una caída de 4,8%. En lo que va del gobierno de Javier Milei, la caída del poder adquisitivo de los salarios registrados fue del 9,2% frente al IPC actual, mientras que, si se toma el índice actualizado que la administración libertaria desestimó, la pérdida sería del 18,8% real. Hacia adentro, los haberes públicos perdieron 17,03% real -aunque recortaron parte de esa baja este mes-. Si se desagrega entre haberes nacionales y provinciales, la caída alcanza el 35,8% y el 9,2% real, respectivamente. Los privados, en tanto, vieron una merma del 4,8% en su poder de compra, explicada enteramente por la baja de los últimos siete meses. “La combinación de estancamiento en los sectores vinculados a la demanda interna -que concentran la mayor parte del empleo formal- y una inflación todavía elevada hizo que el salario real del sector privado registrado acumule siete meses consecutivos de caída”, señaló Santiago Casas, economista jefe de EcoAnalytics. La pérdida del poder adquisitivo de los salarios es un síntoma de un mismo problema: la caída de la actividad en las empresas generó la destrucción de 24.437 unidades empleadoras (-4,8% del total) desde la llegada de Javier Milei a la Casa Rosada. A la par, el empleo también cae y se precariza: durante febrero se crearon 965 puestos laborales adicionales en el sector privado, equivalente a un incremento mensual de apenas 0,02%, prácticamente estático. En las casas particulares, los puestos de trabajo crecieron en 1.651 (+0,37%). El impulso ese mes también llegó desde el empleo público, donde se crearon 8.336 puestos de trabajo asalariados nuevos. Pesos Billetes Salarios de convenio durante abril El promedio de las paritarias mostró un avance de 2,5% durante abril, que si bien es inferior al promedio observado en marzo, podría ubicarse en línea con el IPC nacional (+2,6%), según comentaron desde Synopsis. De ocurrir este escenario, se cortarían las siete caídas consecutivas de los salarios frente a la inflación, aunque no sería una mejora holgada. “La relajación de la pauta oficial de este año produjo un incremento en el promedio anual o anualizado de las paritarias acordadas, que en abril pegó un nuevo salto, alcanzando el 38,8%, el nivel más alto desde 2024”, destacaron desde la consultora. En esa línea, remarcaron que se trata de un avance de 10 puntos porcentuales por encima del promedio de todo 2025. De cara a 2026, la consultora ACM proyectó una “recuperación gradual del salario real en torno al 0,5%”, aunque advirtió que “los riesgos se concentran, primero, en que no se consolide la recuperación de la actividad y persista la heterogeneidad sectorial, especialmente entre ramas más intensivas en mano de obra, lo que limitaría la capacidad de recomposición salarial en el segmento formal. En segundo lugar, una desinflación más lenta o episodios de mayor tensión cambiaria podrían acelerar el pass-through a precios y erosionar los aumentos nominales, aun dentro del esquema de bandas”. En tanto, el economista Nadin Argañaraz señaló: “El arrastre estadístico de marzo, es decir, bajo el supuesto de que esos salarios reales se mantengan durante todo 2026, implicaría la siguiente situación del poder adquisitivo: los empleados privados formales tendrían una caída real del 3,9%, los empleados públicos nacionales una baja del 5,2% y los empleados públicos provinciales una merma del 1,8%”.