Juez suspende parcialmente reforma laboral de Milei tras recurso de la CGT

Un juez laboral suspendió parcialmente el lunes gran parte de la reforma laboral del presidente Javier Milei, que fue aprobada por el Congreso en febrero, en respuesta a una queja sindical que alegaba que la ley es inconstitucional. La decisión responde a un recurso presentado por la principal central sindical de Argentina, la Confederación General del Trabajo o CGT, días después de que el Senado aprobara la reforma en medio de protestas y luego de una huelga general. El documento, firmado por los tres actuales miembros del triunvirato de dirección de la CGT –los secretarios generales Jorge Alberto Sola, Octavio Argüello y Cristian Jerónimo– logró detener una parte importante de la Ley 27.802, aprobada el 27 de febrero. La llamada “ley de modernización laboral” permite jornadas laborales de hasta 12 horas, reduce las indemnizaciones por despido y reduce los impuestos a los empleadores. Los líderes sindicales dicen que los cambios son inconstitucionales, hacen retroceder derechos de los trabajadores conquistados con tanto esfuerzo y favorecen injustamente a las empresas privadas. El lunes, el juez Raúl Ojeda ordenó la suspensión cautelar de alrededor de 80 artículos de los más de 200 contenidos en la ley hasta que se resuelva el cuestionamiento constitucional de fondo. Entre los artículos suspendidos se encuentran la clasificación de los trabajadores de plataformas como contratistas independientes, la eliminación del principio “in dubio pro operario” (en caso de duda, los tribunales fallan a favor del trabajador), cambios relacionados con la acción de huelga y la derogación de la ley de teletrabajo o trabajo a distancia. También se incluyeron en la suspensión cambios que afectan las indemnizaciones por despido, la jornada laboral, los días festivos y la creación de fondos de terminación laboral. “Con la emisión de esta medida cautelar, ambas partes [the State and the CGT] buscará llegar a una sentencia definitiva a la brevedad y en la paz social”, dijo el magistrado Ojeda en su decisión. La Corte Nacional del Trabajo advirtió sobre la posible “afectación de derechos constitucionales” y el riesgo de “daño inminente” a los trabajadores. Ojeda afirmó que el amparo se justifica por la “calificada probabilidad del derecho” y porque, de aplicarse las normas establecidas en la ley, podría conducir a una vulneración de derechos laborales adquiridos. La CGT sostiene que la legislación es “Saludamos este fallo judicial como un paso crucial en la defensa de los derechos del movimiento sindical organizado”, dijo la CGT en un comunicado, señalando que la reforma equivale a “un deterioro de las condiciones laborales y un debilitamiento de la acción sindical”, mientras que la reforma apunta a modernizar la economía y atraer inversiones. Desalentar la contratación formal. Más del 43 por ciento de los trabajadores argentinos carecen de contratos de trabajo formales. Milei ha acelerado sus reformas desreguladoras de libre mercado desde que ganó las elecciones intermedias de octubre con el respaldo del presidente estadounidense Donald Trump. 45,2 por ciento en contra – noticias relacionadas con TIMES/NA/AFP.